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PROCOURRIER s’engage dans la lutte contre l’exclusion et les discriminations par la signature du Plan d'action pour l'égalité de traitement avec FACE Hérault et ceci, dans le but d’acquérir le Label Diversité.


L’obtention de ce Label Diversité implique une adaptation de notre politique et nos actions de prévention des discriminations aux activités, à la structuration et à l’environnement de notre entreprise.


Ce Label Diversité cherche à préserver ou restaurer cette égalité entre individus en effectuant un travail d’  «  inhibition  » sur les 19 critères de discrimination sanctionnés par la loi pour ne retenir au final, que les compétences ou talents, suivant des critères objectifs.


Afin de garantir une impartialité et une liberté d’expression totales, une cellule d’écoute et de traitement des discriminations (ALLODICRIM)  est mise à disposition de nos salariés depuis cette année.


Les candidats à l'embauche dans notre entreprise peuvent quant à eux adresser une réclamation portant sur une discrimination émanant de notre entreprise, par lettre recommandée (avec AR)  à l'adresse suivante:


 ALLODISCRIM, 70 rue Cortambert, 75016 Paris. Cette démarche fera l’objet d’une instruction impartiale suivie d’une réponse écrite sous un délai de 5 semaines.


  

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"Chacun de nous transporte en soi le centre de l'univers"

( Nancy Huston )

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